domingo, 16 de setembro de 2012

EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE

As empresas estão cada vez mais interessadas em montar equipes de alta performance. Você está pronto?

     Reflita sinceramente:você já trabalhou em uma equipe de verdade,com clareza de objetivos, cooperação efetiva e resultados excepcionais? Se a sua resposta é negativa,fique tranquilo. São raros os profissionais que têm ou tiveram esta experiência enriquecedora de pertencer a um time com esses atributos. O que mais se vê nas empresas são meros ajuntamentos de pessoas que vivem participando de reuniões, mas não colaboram espontânea e efetivamente umas com as outras. Mas tem-se observado que, pressionadas pela competição e pela necessidade constante de inovação, as empresas estão cada vez mais interessadas em promover o trabalho produtivo em equipe, mas não no velho padrão do líder que manda e dos subordinados que simplesmente obedecem. O novo padrão prevê poderes e responsabilidades compartilhados, em que a voz de cada integrante é de fato ouvida e respeitada como elemento essencial para a conquista das metas.
     Grupos com desempenhos acima da média é chamados pelo mercado de "equipe de alta performance" e os mecanismos para sua criação estão na pauta de todos gestores de grandes organizações. Uma vez que essas equipes têm como premissas um maior nível de engajamento de seus componentes, a primeira regra é óbvia, mas nem sempre simples de aplicar: contar apenas com quem realmente está disposto a se doar ao trabalho em grupo. Já foi o tempo, hoje não há mais espaço para acomodações ou para que está à procura de zona de conforto.