INOVAÇÃO

Habilidade criativa e inovadora.

     De acordo com Peter Druker, inovação é função específica do empreendedor, sua atividade central.  Tal afirmação causa estranheza, dentro da racionalidade habitual, pois o conceito de inovação, como um fator competitivo, por ser um processo inerentemente dependente da criatividade, inspiração e intuição, até certa dose de sorte, isso é absolutamento abstrato.  Tem-se aqui o inovador com forma de gênio?!  Inovações ocorrem por idéias, mas não necessariamente de um gênio, e sim por observações e pesquisa consciente na busca de oportunidades, aliando observação, percepção e criatividade. Habilidades para a criatividade e inovação todos possuem, mas a racionalidade, os bloqueios tradicionais, os usos e costumes impedem e dificultam o desenvolvimento dessas habilidades.

     A habilidade criativa e inovadora está relacionada a:

• Sensibilidade a fatos, dados, tendências e problemas;
• Flexibilidade para questionar o tradicional e as idéias preconcebidas;
• Fluência de pensamento e habilidade de relacionar, associar e idealizar;
• Originalidade.

      Entre os diversos bloqueios à criatividade pode-se citar:

• Desânimo e receio de ridicularização;
• Qustionamento do consagrado e receio de críticas;
• Ordenação e racionalidade excessivas;
• Distinção preconcebida entre causas e efeitos;
• Superespecialização e receio de errar.

     Já na empresa, pode-se citar várias barreiras na busca de invação:

• Distanciamento do empresário com fornecedores, clientes e concorrentes;
• Preocupação com resultados a curto prazo;
• Inflexibilidade estrutural, cultural e ambiental;
• Ambiente pouco propício a tentativas e riscos.

     A busca de se estruturar um ambiente favorável a inovação e a criatividade, aproveitando as características de simplicidade e proximidade, além da necessidade de objetividade, elevam o nível de inovações, o que torna a empresa cada vez mais competitiva.